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2018年07月18日 16:54

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  落实新时代好干部标准 习近平总书记这样说

  编者按:7月3日至4日,全国组织工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话,深刻阐明新时代党的组织路线。这在我们党的历史上是第一次,是对马克思主义党建学说的开创性贡献,具有里程碑意义,为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向,提供了根本遵循。

  党的十九大以来,习近平总书记对落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述,为各级党组织的高素质专业化干部队伍建设指明了方向。新时代学习工作室从“怎样才是好干部”“怎样成为好干部”“怎样选用好干部”三个角度梳理习近平总书记的重要论述,以飨读者,共同学习。

  怎样才是好干部?

  领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。既要大胆讲政治,又要善于讲政治;既要矢志抓发展,又要善于抓发展;既要勇于抓改革,又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和问题,又要善于化解矛盾和问题;既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。

  ——在十九届中共中央政治局第一次集体学习时强调(2017年10月27日)

  必须提高政治站位、树立历史眼光、强化理论思维、增强大局观念、丰富知识素养、坚持问题导向,从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角,对一些重大理论和实践问题进行思考和把握,做到坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之,推进党的建设新的伟大工程要一以贯之,增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之,以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,推动全党全国各族人民把思想统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到实现党的十九大确定的目标任务上来,不断开创新时代中国特色社会主义事业新局面。

  ——在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上强调(2018年1月5日)

  必须做到信念过硬,带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者;必须做到政治过硬,牢固树立“四个意识”,在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩;必须做到责任过硬,树立正确政绩观,发扬求真务实、真抓实干的作风,以钉钉子精神担当尽责,真正做到对历史和人民负责;必须做到能力过硬,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,全面提高领导能力和执政水平;必须做到作风过硬,把人民群众放在心中,广泛开展调查研究,在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力,在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的水平,在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育,在服务人民中不断完善自己,持之以恒克服形式主义、官僚主义,久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。

  ——在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上强调(2018年1月5日)

  要把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中,养成一种习惯、化为一种境界。要加强道德修养,带头弘扬社会主义核心价值观,明辨是非善恶,追求健康情趣,不断向廉洁自律的高标准看齐,做到心有所戒、行有所止,守住底线、不碰高压线。

  ——在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上强调(2018年1月5日)

  要坚持法治、反对人治,对宪法法律始终保持敬畏之心,带头在宪法法律范围内活动,严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责,做到心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺,知晓为官做事尺度。

  ——在十三届全国人大一次会议重庆代表团参加审议时强调(2018年3月10日)

  优秀年轻干部必须对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走。优秀年轻干部要有足够本领来接班,加强学习、积累经验、增长才干,自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。

  ——在全国组织工作会议上指出(2018年7月3日至4日)

  怎样成为好干部?

  增强政治领导本领,坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。增强改革创新本领,保持锐意进取的精神风貌。

  ——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出(2017年10月18日)

  功成不必在我并不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显功,也要做潜功,不计较个人功名,追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。

  ——在十三届全国人大一次会议山东代表团审议时指出(2018年3月8日)

  我们的党政领导干部都应该成为复合型干部,不管在什么岗位工作都要具备基本的知识体系,法律就是其中基本组成部分,对各方面基础性知识,大家都得掌握、不可偏废,在此基础上做到术业有专攻。

  ——在十三届全国人大一次会议重庆代表团参加审议时强调(2018年3月10日)

  领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德,就要明大德、守公德、严私德。

  ——在十三届全国人大一次会议重庆代表团参加审议时强调(2018年3月10日)

  党的政治建设落实到干部队伍建设上就要不断提高各级领导干部特别是高级干部把握方向、把握大势、把握全局的能力,辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力,善于从政治上分析问题、解决问题。各级领导干部特别是高级干部要炼就一双政治慧眼,不畏浮云遮望眼,切实担负起党和人民赋予的政治责任。

  ——在中共中央政治局第六次集体学习时强调(2018年6月29日)

  政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上要强,做到对党忠诚,敢于挑急难险重的担子,敢于到条件艰苦、环境复杂的岗位锻炼,脚踏实地、一步一个脚印干。

  ——在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出(2018年7月2日)

  怎样选用好干部?

  要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。

  ——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出(2017年10月18日)

  坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。

  ——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出(2017年10月18日)

  坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要关心爱护基层干部,主动为他们排忧解难。

  ——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出(2017年10月18日)

  注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

  ——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出(2017年10月18日)

  贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。

  ——在全国组织工作会议上指出(2018年7月3日至4日)

  要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养、打牢从政之基,严守纪律规矩、夯实廉政之基,健全基本知识体系、强化能力之基,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

  ——在全国组织工作会议上指出(2018年7月3日至4日)

  要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是要把一把手管住管好。

  ——在全国组织工作会议上指出(2018年7月3日至4日)

  要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。要真情关爱干部,帮助解决实际困难,关注身心健康,对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。

  ——在全国组织工作会议上指出(2018年7月3日至4日)

  实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

  ——在全国组织工作会议上指出(2018年7月3日至4日)

  优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良。各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要,培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业,注意培养有专业背景的复合型领导干部。对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。对有培养前途的优秀年轻干部,要不拘一格大胆使用。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任,加强长远规划,健全工作责任制,及时发现、培养起用优秀年轻干部。

  ——在全国组织工作会议上指出(2018年7月3日至4日)

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  骗子化身理财群“讲师”“专家” 沪警方破获一起新型电信诈骗案,案值超过3000万元

  股票交流群、荐股直播间里,“讲师”“专家”“主播”轮番上阵,通过讲解股票、分析行情,传授技术……取得信任后,“专家”振臂一呼,号召群友转战黄金、外汇市场,推荐下载“长江金业”平台,并组织“专家”在线指导投资,最终,投资人无一例外亏损严重。

  今天上午,上海警方披露了近期侦破的一起新型电信诈骗案件,案值超过3000万元,先后抓获犯罪团伙成员89名。据警方介绍,这种瞄准金融理财投资特定人群的电信诈骗手法非常具有欺骗性,亟待引起广大市民的警惕。

图说:警方抓获犯罪团伙成员。警方供图

  讲师团“洗脑”诱骗市民上当

  去年年末,市民周先生被人邀请加入了一个名为“财富有道”的微信群,群里除了热衷金融投资的群友外,还有自称讲师的“青松”、自称助理的“菲菲”等人。

  经过一个多月经验交流,逐步骗取群友信任后,“讲师”们开始“洗脑”,通过各种晒单来传达“股市行情不好”“有黑庄把控”“散户根本赚不了钱”等说法。“青松”自称在黄金市场赚了不少钱,“徒弟们”跟他炒黄金已经实现了财富自由,他可以带领大家转战黄金市场掘金,赚钱后让大家做点慈善。

  在“讲师”“专家”的怂恿下,今年1月,周先生通过“开户专员”一步步的指引,在一个名为“长江金业”的交易平台上注册了账户,并先后存入10万元人民币。此后,“讲师团”每天在网上讲授技术鼓吹能赚大钱,同时疯狂“洗脑”号令大家严格遵守纪律,操作绝对听从指令。

  在“助理”发布的买卖指令和仓位指令下,包括周先生在内的群友们整齐划一地买进卖出,前期操作上总体有赚有亏,赚的次数多,但都是小赚,亏的时候少,但一次性亏的很多。

  今年2月1日晚,“青松”亲自上阵指挥,说要迎取开门红,为大家赚取春节红包,但当晚大家全军覆没,几乎全部爆仓,设置的止损位也没有自动止损。“青松”将此解释为叙利亚爆发战争引起的行情突转。第二天晚上,“青松”又鼓吹伦敦金会有大收益,让大家亏损多少就补多少资金重新进场,承诺把亏损的赚回来。周先生信以为真,又补了2万人民币。没想到关键时刻交易平台卡壳,持续1个多小时无法操作,多单无法平仓,再次严重亏损。

  随着账户上的钱越来越少,包括周先生在内的不少人心生怀凝,大家在网上搜索发现,很多人在此次活动中受骗,于是大家建群维权,但是收效甚微,无奈报警。

  诈骗窝点深藏浦东智慧园内

  “长江金业”大肆掠财的行为,已经引起警方的关注。此前,江苏南通警方在侦办一起电信诈骗团伙案时,发现其中一条线索指向上海浦东地区,于是将相关情况通报上海警方。

  上海浦东公安分局根据线索成立专案组,对有关企事业单位开展上门走访。走访中,位于周浦镇智慧园区56号楼3楼的“上海预跃电脑科技有限公司”引起了专案组的注意。但当专案组再次上门进一步了解情况时,却发现公司已经人去楼空。

  由于时间仓促,这家公司虽然撤离,却遗留了大量物品,专案组在现场发现了众多 “话术单”(诈骗术语剧本)及通讯记录,一切都显示这家公司有从事电信网络诈骗犯罪活动的重大嫌疑。

  经追踪调查,专案组很快锁定公司实际负责人祝某(男,32岁)及总务助理陈某(女,30岁)的行踪,并发现这家公司在周浦、川沙等地设有3处办公点,除了人去楼空的这一家,另两处办公点仍在运营且人数众多。

图说:警方查获诈骗集团的办公点。警方供图

  浦东警方经过周密部署,于6月22日开展集中收网行动,先后抓获公司实际负责人、法人、总务助理、财务等在内的88名犯罪嫌疑人,缴获工作手机120余部、存储有大量被害人信息的电脑硬盘80余块及账本若干。

  图说:犯罪嫌疑人被抓获。警方供图

  祝某等人到案后,很快交代了在上述3个办公点通过话务员拨打电话拉“客户”进微信群,假冒讲师、专家、主播推荐理财信息,引导“客户”下载客户端至“长江金业”平台投资并故意造成损失的作案经过。据统计,涉案金额超过3000万元。

  警方随后继续扩案深挖,又锁定了另外3名相关犯罪嫌疑人。截至6月29日,祝某等81人已被依法刑事拘留。另据上海市反电信网络诈骗中心统计,今年上半年,全市电信网络诈骗案件破案数、抓获犯罪嫌疑人数同比上升51.53%、183.52%。

  新民晚报首席记者 潘高峰


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