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光大证券举行2018年中期业绩说明会


2018年09月22日 08:14

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乔帮主的球队期待创造历史乔帮主的球队期待创造历史

  黄蜂上赛季收官战绩为 36 胜 46 负,比起东部第九的活塞,黄蜂离季后赛的门槛还要更远一点。黄蜂上次打进季后赛是在两个赛季前,3 年 4000 万的艾尔·杰弗森重新把黄蜂队带进了季后赛,而且是三年两进季后赛,虽然均止步首轮,但依然是可以让球迷满意的答卷。

  但在放走杰弗森后,黄蜂不是没有更大力度的补强,而连续两个赛季冲击季后赛失败的黄蜂是不是应该检视一下建队的思路呢?

  从乔老板的举动来看,黄蜂队是想要做出改变的。

  黄蜂需要技术扶贫?

  16/17 和 17/18 两个赛季,黄蜂都是摆出一副冲季后赛的姿态,但都铩羽而归,一方面,杰弗森的离队让黄蜂的领袖团队出现了空缺,这对于一支仍显 “稚嫩” 的球队是有相当负面影响的。同时,比赛环境朝着小球的方向转变,但黄蜂的教练团队仍然在尝试复制杰弗森体系的成功。当然,黄蜂不是没有转变,不过他们对于更快速的打法可以说是 “浅尝辄止”,而且科迪·泽勒的伤停也让黄蜂缺少了转型的内线拼图。

  所以,另一方面,冲击季后赛的失败也和主力球员的伤病有关系——泽勒缺席了大半个赛季,巴图姆也在 16/17 赛季中段就开始受到伤病的影响,而上赛季开赛阶段巴图姆就连续缺席了 12 场比赛,其中球队输了 7 场。

  但伤病的影响不局限于缺席比赛,例如巴图姆近两个赛季的跑跳能力大幅度下滑,最为显著的就是他在防守端的表现。以防守、投射、传球打出身价的巴图姆近三个赛季的防守数据在不断下滑,现在的他并不能被称为拥有优秀 3D 能力的侧翼,反倒在防守端是漏洞般的存在。

  还有,巴图姆现在的年薪为 2400 万美元,而且 20/21 赛季巴图姆还可以执行一个 2700 万美元的球员选项,那么这份合同似乎要到 20/21 赛季结束后才能到期。

  而且不止巴图姆,同样受到伤病困扰的泽勒年薪也超过了千万,也是在 20/21 赛季结束后到期。

  那么,这也是黄蜂的另一个问题——他们有一批不好出手的溢价合同。

  而黄蜂现在不是季后赛常客,他们需要补强,但溢价合同堵塞了他们补强的空间,同时他们也没有太多有价值的,且可以出手的交易筹码。

  不过,这个休赛期黄蜂也不是毫无建树。至少他们在有限的条件下为球队的薪资空间完成了减压,在赛季结束后,黄蜂迅速地做出了一笔送走霍华德的交易,而这笔交易最实际的意义就是将球队的薪资总额保持在奢侈税线下,这一点是正面且积极的。

  当然,重新换回比永博不是什么值得称赞的妙笔操作,但你要看黄蜂给出的交易筹码,比永博的回归帮助黄蜂清理了在霍华德交易中附带的另一份属于莫兹戈夫的溢价合同。反正都要吃一份烂合同,为什么不要一份更能打的呢?

  虽然这笔交易本身不值得作为正面例子,但其中的思路是正确的,对于黄蜂这样一支需要补强的队伍,充分利用当前资源提升球队的实力是有必要的。

  所以说,新上任的库普切克暂时看起来思路是清楚的。但库普切克不是没有黑历史,因新转播合同工资帽上涨的那个休赛期,洛尔·邓和莫兹戈夫的两份合同就是库普切克一手缔造的。

  要明确的一点是,夏洛特不是洛杉矶,决策者在夏洛特的玩法也和在洛杉矶不同,黄蜂没有湖人那样的容错空间,而且黄蜂是一支特别的球队,如何在运营的基础上执行乔老板的想法,也是一道课题。

  其实反过来亦然,黄蜂所有决策的源头——乔老板,他的命令是不是合理、务实,也是球队成败的关键。

  从交易霍华德的举动来看,乔老板没有交奢侈税的意思。那么,新赛季就有一题需要库普切克解决——现在的黄蜂离奢侈税线只有 10 万美元的差距,而赛季结束后,黄蜂要续约肯巴·沃克、卡明斯基和兰姆,如果留下三人,似乎很难不超过奢侈税线。

  暂时看来,我们不太清楚库普切克对于黄蜂来说是不是 “技术扶贫” ,但博雷戈和帕克的到来,基本上是 “技术扶贫” ,也有 “气质扶贫” 的意思。

  我们无需太多考究博雷戈的执教水准,能够在波波维奇身边当助教的也不会是一般人。博雷戈的到来相当于为黄蜂打开了一个新的阶段,他不仅会为黄蜂灌输一些属于他自己的 “私货”,也会将马刺的那些优点在黄蜂这里尝试,这也是为什么他需要帕克的原因。

  那什么是博雷戈要尝试的属于马刺的优点呢?

  由《夏洛特观察者报》的报道,从他们对博雷戈的采访中我们可以略知一二:

“让球员做出正确的选择,也让下一个球员做出正确的选择。这是我们理念的核心,如果我想让一位球员打多个位置,或者替补出场,那么我期待的是他正确地执行战术安排,然后拿出好的表现。”

“例如当你持球时,我期待你做出正确的决定,传球,突破,或者投篮,正确的决定会让我们变得难以防守。”

“在防守端我们要保持专注,当对手组织进攻时,其他球员可以放松但要时刻做好防守准备。虽然你每个回合都很难做到完美,但我们要一起保持防守压力的连贯性。”

“这是我们在圣安东尼奥贯彻的,我的任务就是将这些推广给球员,去做那些对球队有益的事情。”

  所以,总结一下,打得正确和聪明,保持防守的专注是博雷戈新赛季对黄蜂的要求。虽然这听起来大同小异,每支球队的教练都在强调类似的事情,但马刺对于细节的把握是超出大多数球队的,而如何让球员有足够的执行力去做好细节呢?

  黄蜂给出的答案是:一位马刺系教练,一位在马刺打了 17 个赛季的场上教练。

  帕克和博雷戈的“熏陶”并不局限于新赛季,如果能建立起真正出色的球队文化,才是两位给黄蜂带来的真正财富。

  合同年、竞争上位、亮点

  上赛季的黄蜂其实整个赛季都比较淡,除了诞生了新的队史得分王外没有太多亮点。其实,在经过了休赛期的整备后,黄蜂的阵容也依然比较平庸,除了肯巴·沃克外没有一位太过令教职员组和球迷期待的点。

  黄蜂需要一些新生力量来刺激球队的士气,就像上赛季米切尔的崛起给爵士带来的正面激励一样。其实,黄蜂也并不是全然没有亮点,但这些亮点的持久度都不足,例如兰姆在巴图姆伤停缺席的阶段一度打出过不错的表现,但在巴图姆复出后,兰姆的状态又回落到了平均水准;还有在赛季收官阶段时兰姆才获得足够的出场时间,打出了符合首轮秀的表现。

  那么,新赛季的黄蜂是不是应该创造一个高强度的竞争环境?从而挖掘队内的潜力股,抛砖引玉?

  从黄蜂的阵容来看,除了一号位肯巴·沃克和帕克的轮换,他们有多个位置存在着竞争上位的状态——二号位上有巴图姆、兰姆、蒙克;三号位除了麦基吉和布里吉斯,兰姆和巴图姆也可以混搭进来;内线除了有两位偏侧翼的马文·威廉姆斯和麦基吉,还有三位可以打首发的泽勒、卡明斯基、埃尔南戈麦斯,以及回归球队的比永博。

  而且,兰姆、卡明斯基还是合同年,新赛季的表现将决定了他们下一份合同的数额,那么他们更需要出场时间来向球队,向联盟展示自己的能力。这类合同年的球员也相当于为黄蜂竞争上位的状态添了一把柴。

  当然,把潜力股和合同年球员放在同一个环境下竞争,是一种队内挖潜的方式,但反过来说,如果博雷戈新赛季没有调配好其中的轮换时间,那么也很容易让球队进入尴尬的双输局面。

  在竞争上位的前提下,如何摆正各球员的位置,也是黄蜂需要考虑的一点。例如蒙克就是典型的例子——上赛季黄蜂的教练组准备让蒙克打一号位,但在换帅后,球队组织者的位置上除了肯巴和巴图姆,还多了帕克。那么,教练组是不是需要转变对蒙克的使用思路呢?

  对于黄蜂来说,球队当下拥有的最佳潜力就是蒙克和新选中的布里吉斯。但尴尬的是,以黄蜂现在在东部 “进退维谷” 的境地,其实没有充足的自由度供两位球员试错、锻炼。如果乔老板对球队施加了战绩压力,那么布里吉斯会不会复制上赛季蒙克的窘境呢?

  或许布里吉斯能够在新赛季就融入球队的轮换,从他的比赛风格来看,他也更像是一位能在赛季开始后以替补身份为球队做出贡献的即战力。作为三四号位摇摆人,拥有三分线射程的同时也兼具属于四号位的冲抢能力和机动性,这也是黄蜂阵容中缺少的东西。

  其实博雷戈也提到,他对于布里吉斯的即战力很满意,这位新秀的表现也出乎他的期待:

“布里吉斯在防守端能覆盖几个位置,也很适合如今联盟的节奏,完全值得更好的选秀顺位。他是那种可以立刻上场帮助球队的球员,适应性比我们选秀当初预想得还要好。”

  就黄蜂现在的四号位人选来说,麦基吉虽有机动性但缺乏射程,马文有不错的投篮稳定性,但年龄摆在那里,而卡明斯基、埃尔南戈麦斯如果打四号位则会拖慢球队的整体速度。所以,如果能让布里吉斯进入轮换,获得充足的比赛机会,做到挖潜和赢球的平衡,也正契合黄蜂在新赛季应该向外界展现的积极姿态。

  但另一方面,蒙克和布里吉斯的潜力仍然不算顶尖,这也是黄蜂存在的短板之一。

  纵览黄蜂近几个赛季的乐透签使用其实不算到位,麦基吉、泽勒、冯莱、卡明斯基,这几位高顺位新秀表现只是平平。

  而且,在潜力储备不算好的情况下,黄蜂对于薪资空间的透支也不算少,不仅离奢侈税线只有 10 万美元的差距,巴图姆、马文、麦基吉、泽勒、比永博,都是合同长度超过两个赛季的溢价合同。

  老生常谈的,一支离季后赛常客还有差距的球队,还要缴纳奢侈税就有点太差了。

  黄蜂还没准备好赢球

  对于黄蜂来说,新赛季进季后赛的确有难度。即便在东部,黄蜂和其他竞争对手也没有什么优势。

  所以,保持球队良好运作的姿态,最大限度积累天赋的同时避免奢侈税是库普切克的首要事项。而新赛季,黄蜂预计会去冲击季后赛,也为来年的全明星赛尽可能造势。也就是说,建立赢球文化和开发、收集更多优质资产会是这个赛季黄蜂的主题。

  然后,在 19/20 赛季结束后,黄蜂可以彻底甩开当前的这些溢价合同,彻底推倒重来或者在自由球员市场上发力。

  个人认为这是黄蜂正在考虑的思路,这个过程也同帕克的导师合同长度匹配。

  明年夏天肯巴的续约问题将是决定黄蜂未来走向的关键。对肯巴而言,留下来并不一定能突破自己职业生涯的战绩瓶颈,但以他对球队和城市的感情、和 Air Jordan 品牌的联系、与老板之间的私人关系,都是黄蜂和他的续约加成。

  而黄蜂方面,即便上赛季交易截止日前传出过交易肯巴的风声,但他们似乎始终没有收到一份满意的报价,估计这赛季他们也不会在全明星赛前把当家球星交易出去。

  如果肯巴愿意留队,对于黄蜂的底蕴沉淀来说无疑是极大的帮助,这也是乔老板所看重的球迷基础,不然他也不会抛弃原来山猫的招牌。

  戏说一句,肯巴有绝对的资历成为山猫名宿,如果他再以一份长约留队,那么他也将继续成为黄蜂的长期招牌。但反过来说,他愿意留在一支离季后赛边缘的队伍继续付出自己的一切,那黄蜂又要怎样围绕肯巴建队呢?

  当然,即便肯巴选择不续约,其它球队也不会提供同样的领袖定位和等额的顶薪,而这也是黄蜂的优势。如果以肯巴为球队的长期核心继续建队,那摆烂显然不是黄蜂未来会考虑的选项。那么在没有顶尖新秀的补充,也没有足够的空间去签球星的情况下,黄蜂能不能突破季后赛首轮的天花板呢?

  (brad)

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  原标题:张建明接任嘉兴市纪委书记,前任书记陈刚今年7月在任上病逝

  原任浙江嘉兴市委常委、市纪委书记的陈刚今年7月在任上因病逝世之后,其留下的职缺近日获得填补。

  据嘉兴市纪委监委网站消息,9月14日上午,嘉兴市召开市纪委八届三次全会,市委常委、市纪委书记张建明主持会议并讲话。会议深入学习贯彻了习近平总书记对浙江工作的重要指示精神和省委、省纪委、市委相关会议精神,并审议通过了相关决定。

  上述嘉兴市纪委官方消息证实,原任嘉兴市检察院检察长的张建明已经接任嘉兴市委常委、市纪委书记职务。

  公开简历显示,张建明出生于1968年6月,浙江湖州人,1992年5月加入中国共产党,1986年8月参加工作,在职大学学历。

  张建明对纪检工作并不陌生,曾任湖州市检察院副检察长,长兴县委副书记、县纪委书记、政法委书记,湖州市纪委常委、市监察局副局长、市纪委副书记,云和县委书记,丽水市委副秘书长等职。

  2017年2月,张建明赴嘉兴出任市检察院检察长、党组书记。

  今年7月1日,因患腹腔转移性癌症,经医治无效,时任嘉兴市委常委、市纪委书记、市监委主任的陈刚走完了他55岁的人生。

  根据浙江省纪委省监委网站今年8月底刊文介绍,如果不是这场病,明年将是陈刚在纪检监察战线上工作的第三十个年头了。“我听到有些纪检监察干部说想离开这个岗位,我很想跟他们谈谈,我觉得这个工作特别有价值,也特别锻炼人,我就想在纪检线上干一辈子。”这段话,他对很多人说过。

  在纪检战线上,陈刚查办了多起有影响力的案件,多次担任一线指挥,甚至曾用一天时间就取得了重大突破,让被调查人主动交代了问题……

  2003年,时任浙江省建设厅副厅长的杨秀珠在任温州市副市长期间涉嫌犯罪的线索被挖掘出来,为躲避审查,杨秀珠于4月20日出逃,经香港飞抵新加坡。

  当日,浙江省委作出指示,由省纪委牵头,公安机关负责缉捕,省纪委会同省检察院负责违纪违法问题查处,连同陈刚在内的十几位办案人员火速赶到温州。这一待,就是整整10个月。

  由于在线索排查中发现了另一名省管干部的线索,当时的三室主任带着几位纪检干部又赶紧回到杭州进行调查,作为副主任,陈刚留在温州进行指挥协调:翻阅查找大量资料,仔细严谨地分析所有可能跟杨秀珠有过经济往来、被通过不正当手段提拔起来的人,连轴转的谈话、突破、挖掘有用的线索,同时还要负责与当地纪委及其他部门的协调沟通……

  从春到夏,又到严冬,陈刚几乎没有回过杭州,相关的案件材料堆满了宾馆的一整个房间。“当时办案条件很艰苦,但他从来没有抱怨过。”现省纪委第十纪检监察室主任赵旭升也参与了当年杨秀珠一案的查处。

  多岗位的历练,成就了陈刚优良的工作作风和出色的工作业绩,2013年5月,他被任命为嘉兴市委常委、市纪委书记。

  2014年10月,陈刚被确诊为腹腔转移性癌症,经治疗后,他感觉自己“恢复得不错”,于是,又马上回到了岗位上。2017年10月,陈刚因病情突然恶化,再次住院,从北京动完手术回来,还未休息多久,又恢复了“一边治疗一边工作”的模式。

  今年4月24日,因巡视工作需要,陈刚坚持前往巡视组驻地宾馆交接工作。他在病号服外套上了毛衣和外套,将引流袋藏在裤脚里,就这样,坚持了两个多小时。他的工作日志,也就停留在了这一天。这之后,陈刚再也没有离开过医院,病情也一直未得到缓解。

责任编辑:张岩


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