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NBA中国赛独行侠憾负76人萧华:希望实现“篮球外交”


2018年10月21日 13:24

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作为企业家,董明珠和雷军都深知优厚福利更能帮助其留住优秀人才的道理。

近年来,董明珠格外关心员工的经济能力。格力给员工加薪、给安装工增加补贴的新闻屡见不鲜。今年,格力更是花费20亿元用以人才公寓的建设,为员工子女解决了上学难的问题。

而雷军也不甘落后,对搬迁员工奖励现金,还送购房资格。

日前,一份小米集团《搬迁员工相关福利政策》在网络上流传。文件显示,在2019年3月份底前,从北京迁往武汉市、南京市的小米员工,将获得奖励,包括基本工资不变、3万元搬迁福利费、不受当地限购政策影响可立即购房等。

据悉,因“北京市的五彩城早就不够用了”,小米很早就开始了搬迁工作,并鼓励员工迁往小米的第二总部所在地武汉市。去年,武汉市政府与小米、金山、顺为资本达成合作。雷军当时表示,小米将在武汉市投入230亿元。小米同时向当地政府申请了一批人才公寓,此次搬迁员工可根据个人实际情况申请。

与雷军颇有渊源的董明珠,在挽留人才上可谓下足功夫,非常重视人才激励。

董明珠不但在2016年和2018年两次给员工月薪上涨1000元,还做出了“格力员工一人一套房”的承诺。从2007年起,格力开始自建员工住宿房,投资近6亿元建设了康乐园一期、二期,为员工解决住宿难题。截止目前,格力已解决了1.2万在职员工的住宿问题。

“人才在哪里?就在自己的企业里。”董明珠将全员加薪和自建员工住房归为自己成为“网红”的重要原因。她认为,企业应用实力吸引人才,用创新培养人才,用福利服务人才。

如今看来,两位企业家不仅在企业规模上暗中较量,在人才培养和激励上也是各有招数。(记者 贾丽)

(责编:丁亦鑫、董菁)

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  中新网10月15日电 据财政部网站消息,近日,中央财政下达2018年普惠金融发展专项资金100亿元,比2017年增加23亿元,增长29.85%。

财政部。(资料图)中新网记者 金硕 摄财政部。(资料图)中新网记者 金硕 摄

  普惠金融发展专项资金遵循惠民生、保基本、有重点、可持续的原则,以市场化运作为基础,综合运用业务奖励、费用补贴、贷款贴息、以奖代补等方式,引导地方各级人民政府、金融机构以及社会资金支持普惠金融发展,弥补市场失灵,保障农民、小微企业、城镇低收入人群、贫困人群和残疾人、老年人等我国普惠金融重点服务对象的基础金融服务可得性和适用性,在支持金融机构加大县域涉农贷款投放力度,引导金融资源流向基础金融服务薄弱地区,支持创业担保贷款发展,促进公共服务提质增效等方面发挥了重要作用。

  下一步,财政部将进一步督促各地狠抓政策落实,加强绩效管理,不断提高资金使用效益。同时将坚持问题导向,结合经济金融发展新形势,进一步优化完善财政支持普惠金融政策措施,加大对小微企业、“三农”等主体的支持力度,不断提高政策的精准性、时效性和针对性,持续巩固和提升政策效果。


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