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　　中新网客户端北京2月18日电(记者 吴涛)随着春节长假的结束，招聘市场迎来旺季。18日在北京发布的一份报告显示，春节后更换工作城市的人群中，有三成职场人选择返乡发展。

　　该报告为58同城发布的《2019年返城就业调研报告》，报告调研聚焦职场人春节后工作状态的变化，调研城市涉及北上广深四大一线城市及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市。

图片来源于报告

　　节后换城市工作人群中，3成人选择返乡发展

　　报告显示，在春节后更换工作城市的人群中，51.4%选择去一线城市就业，许多职场人士依然向一线城市转移。

　　“一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域。而落户政策的放宽、创业就业等政策利好悉数释放，对人才的吸引力持续上扬，因此换工作的职场人更倾向于去一线城市发展。”

　　不过，从年龄上看，26岁以上职场人更多选择去一线城市发展，而25岁以下人群则更偏好新一线城市，新一线城市针对刚毕业年轻人的系列政策增强了人才吸引力。

　　一线城市吸引职场人的关键条件是就业机会较多、经济实力较强等工作相关因素，而房价、饮食等生活相关因素则是三、四线城市吸引人才的有利条件。

　　此外，有30.4%职场人选择回家乡发展。这些人里面，78.6%是为了回家照顾父母。

　　分析认为，80后、90后独生子女已成为职场主力，他们的父母也需要照顾，基于家庭因素的考虑，部分职场人更愿意留在父母身边尽孝心。此外，离家人朋友近、教育成本低、生活压力小也是这些职场人选择返乡择业的原因。

图片来源：文中报告

　　职场人转行偏爱销售行业

　　职场人换工作偏爱哪些行业呢？据58同城调研数据显示，春节前有转行计划的职场人从事的Top3行业分别是人事/行政/后勤、建筑、教育培训，而春节后职场人期望从事的Top3行业分别是销售、人事/行政/后勤、金融/银行/证券/投资。

　　其中，有19.7%的职场人希望在春节后转行进入销售行业，而春节前从事该行业的被访者占比仅为6.6%。分析认为，由于销售行业属于多劳多得的行业，许多职场人希望通过从事这一行业来改善收入水平，在春节后获得更高的收入。

　　近五成职场人春节后选择转行的原因是目前从事的行业发展不好。一线城市职场人转行的主要原因是为实现自我突破，以期得到更好的发展。一线城市职场人转行更愿意从事销售和金融等挑战性大的行业，而新一线职场人则更偏好选择人事、销售、教育等行业作为新的开始。

　　报告称，在职位的选择方面，职场人春节后选择从事的Top3职位是人事/行政/后勤、销售、教育培训，与春节前变化不大。可见，职场人转行主要转变的是行业而非职位，人们对职位的选择仍然保持了较大的惯性。

　　58同城称，在节后换工作的人群中，男性主要因工作内容无趣和公司人际关系复杂而跳槽，女性则主要因为缺乏工作热情和不被领导重视。更换工作的男性中从事管理/研发职位的最多，而女性从事人事/行政/后勤的比例最高。

图片来源：文中报告

　　薪资是决定职场人跳槽的主因

　　报告显示，职场人节前实际薪资集中在5000-20000元，期望薪资集中在8000-30000元，有37.3%职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。有61.1%职场人因为薪资过低而跳槽，并希望通过更换工作来实现收入增长。

　　职场人在春节后选择跳槽时，除了考虑薪资这个主要因素外，也会综合考虑工作环境、企业文化、个人发展、企业规模、公司氛围、工作压力等因素。男性更重视就业城市的环境和经济实力，而女性更看重当地的文化氛围。

　　58同城调研显示，春节后选择转行的职场人中，女性更愿意去政府机关及事业单位，而男性则愿意到有发展潜力的创业公司、世界500强企业大显身手。

　　从年龄上看，与21-30岁的职场人相比，31-40岁的职场人更看重工作环境、企业文化、企业规模等环境因素的影响，随着年龄的增长，稳定基础上的发展对于职场人来说更加重要。(完)

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　　从山东省财政厅获悉，2018年山东省财政厅将坚决落实减税政策作为优化营商环境的重要内容牢牢抓在手上，多措并举全力推进，为支持民营经济发展、促进经济转型升级、推动新旧动能转换营造良好税收环境，有力推动了经济高质量发展。

　　据介绍，2018年，我省为市场主体减负约878亿元，有效降低了企业营商成本，促进了实体经济健康发展。积极落实增值税改革政策。将增值税17%、11%两档税率下调至16%、10%，企业税收负担下降明显；将增值税小规模纳税人年销售额标准统一调整为500万元，更多小微企业可以享受简易计征政策；对装备制造等先进制造业企业增值税期末留抵税额予以一次性退还，顺利完成71亿元留抵退税，切实缓解了企业资金压力，增强了企业获得感。加大小微企业税收支持力度。对月销售额3万元及以下的增值税小规模纳税人免征增值税；将享受优惠的小微企业年应纳税所得额上限由50万元提高至100万元，政策覆盖面进一步扩大，更多小微企业享受到减税红利。鼓励激发科技创新热情。将研发费用加计扣除比例提高至75%，取消了委托境外研发费用不得加计扣除的限制，鼓励企业不断增加研发投入。加大对高新技术企业培育扶持力度，优化认定管理流程，预计全年新增高新技术企业2500户左右，同比增长55%，总数将达8800户左右，激发了企业创新积极性。

　　此外，山东省将城镇土地使用税适用税额降低至现行税额的80%，高新技术企业按调整后税额标准的50%执行，政策实施后全年为企业减负105亿元，切实降低占地面积较大的制造业企业税负，引导激励高新技术企业发展。

（文章来源：山东财经网）